寒假工过年期间是否有三倍工资?

寒假工过年有三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付,可能损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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寒假工过年应得三倍工资。操作如下:1.确认工作性质与合同内容;2.与雇主沟通,要求支付三倍工资;3.若被拒绝,保留证据,申请劳动仲裁;4.如有需要,寻求法律援助。
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寒假工过年期间工资问题,常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。

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