干部退休后当村书记能领工资吗

干部退休后担任村书记，一般可领村书记职务工资，但需合规。分析：从法律角度看，干部退休后担任村书记，其是否能领取工资取决于具体的聘任合同、村委会的薪酬制度以及相关法律法规。通常情况下，退休后担任村书记属于兼职或返聘，可以领取相应的职务工资，但这需要符合当地关于村干部薪酬管理的规定，并可能受到退休待遇领取的相关限制。提醒：若出现工资发放不明确、违规领取双份薪酬或引发村民争议等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有了解当地规定、签订明确合同、遵循薪酬管理制度等。选择不同处理方式时，应考虑合规性、透明性以及村民的接受程度。确保处理方式既符合法律法规，又能维护村民利益和村集体的稳定。
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具体操作如下：1. **了解当地规定**：首先，应详细查阅当地关于村干部薪酬管理的相关法规、政策，确保工资发放的合规性。2. **签订明确合同**：与村委会签订聘任合同，明确职务、薪酬、福利待遇等条款，确保双方权益得到保障。3. **遵循薪酬管理制度**：按照村委会的薪酬管理制度领取工资，确保薪酬发放的透明性和公正性。若制度不明确或存在争议，可寻求上级政府或法律专业人士的指导。4. **避免双重领取**：注意协调退休待遇与村书记职务工资之间的关系，避免违规领取双份薪酬。5. **处理村民争议**：若因工资问题引发村民争议，应及时沟通解释，必要时可请村委会或上级政府介入调解。