不续签可以领失业金吗

不续签劳动合同在一定条件下可领失业金。分析：根据法律规定，若因非个人意愿中断就业，如合同到期不续签且非个人主动提出，且已缴纳失业保险满一年，可申请领取失业保险金。需注意的是，若因个人原因不续签或主动离职，则不符合领取条件。提醒：若失业后长时间未能找到工作，且符合领取条件却未领取失业金，可能表明经济状况已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理不续签劳动合同与领取失业金的问题，常见方式有：1. 确认合同到期不续签的原因，判断是否符合非个人意愿中断就业的条件。2. 前往当地社保局或劳动部门咨询具体领取流程和要求。3. 准备相关证明材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，申请领取失业保险金。选择方式时，应根据个人实际情况和需求，以及当地政策和流程进行。
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具体操作：1. 若合同到期且公司不续签，首先与公司确认离职原因，确保非个人主动提出离职。2. 前往当地社保局或劳动部门，了解失业保险金的领取条件、金额、期限等具体信息。3. 准备并提交相关申请材料，包括但不限于劳动合同、离职证明、身份证明、社保缴纳记录等。4. 等待审核结果，一旦审核通过，按照要求办理领取手续，如办理银行卡、签订领取协议等。5. 在领取期间，需按规定参加职业培训或就业指导等活动，以保持领取资格。若情况有变，如找到工作或需停止领取，应及时告知相关部门。